martes, 12 de enero de 2016

El proceso de la evaluación desde el enfoque correlacional

EL PROCESO DE LA EVALUACIÓN DESDE EL ENFOQUE CORRELACIONAL


Este proceso debe llevarse a cabo mediante una serie de fases, que son los mismos que se usan en una investigación del conocimiento científico.
Estos son 3:

  1. Observación y primera recogida de información
  2. Formulación de las hipótesis
  3. Deducción de conclusiones y verificación

Estos 3 pasos engloban casi todas las tareas, sin embargo en nuestro caso, se añadirá una última fase relacionada con la información de resultados sobre los objetivos científicos y metas aplicadas siendo esta la cuarta fase.
A continuación veremos estas 4 fases que componen el proceso en Evaluación Psicológica desde una perspectiva correlacional 




Primera fase --> recogida de información sobre el caso

Cuando se planea una evaluación psicológica, el evaluador se sitúa como un observador participante y un recolector de información.
Durante esta fase resulta necesario recabar datos suficientes sobre los siguientes aspectos:

1. Especificar la demanda y fijar objetivos sobre el caso.

El primer objetivo del psicólogo al iniciar una evaluación psicológica es el de clarificar la demanda. Es decir para qué va el sujeto al psicólogo. Así para transformar los planteamientos vagos del cliente en términos concretos se requiere la indagación sobre la historia de la demanda o del problema.
Una breve guía de indagación será la siguiente:
     Porque se solicita la evaluación
     Que se desea conseguir de ella
  Cuáles son los comportamientos que inicialmente van a construir el objeto de análisis.

En esta primera parte ha de realizarse mediante técnicas de amplio espectro como la entrevista al sujeto y sus allegados.

2. Establecer las condiciones históricas y actuales potencialmente relevantes

Puede resultar necesario indagar aquellos aspectos ambientales y personales que forman parte de la historia del sujeto cuyo interés va a depender tanto de la demanda como de su edad y otras condiciones individuales.
     Nacimiento y crianza
     Circunstancias familiares y sociales
     Condiciones educativas y en su caso laborales
     Eventos vitales históricos

Todos estos temas pueden ser importantes a la hora de formular hipótesis sobre el caso. Es cierto que la información ser administrada mediante entrevista y que por tanto puede ser poco fiable ya que consistirá en una reconstrucción de lo ocurrido. Por ello el evaluador podrá ayudarse con datos de archivos, informes de otros para contrastar cualquier evento relevante referido a la historia del sujeto.

Por otro lado será necesario indagar las condiciones actuales de sujeto tanto socio-ambientales como en su caso biológico. Una indagación inicial podrá mantener la siguiente guía:

  •    Hábitat (rural/urbano)
  •    Condiciones familiares, sociales y económicas
  •    Eventos vitales actuales
  •   Ocupación
  •    Estilos de vida
  •    Estado físico y de salud




Segunda Fase: Formulación de hipótesis y deducción de enunciados verificables

En esta fase se planifican supuestas variables sobre el caso y se realizan en función de las observaciones e informaciones recibidas.
Las hipótesis que van a ser deducidas de esta teoría deben ser contrastables y basadas en datos empíricos debidamente comprobados desde la teoría.
Cuatro son los tipos de supuestos que pueden ser formulados:
S. de cuantificación
S. de semejanza
S. de asociación predictiva
S. de relación funcional o explicativa.
Entonces relacionándolo con el tipo de supuestos con los objetivos de evaluación, cuando se pretenda realizar un diagnóstico solo será necesario establecer supuestos de semejanza, mientras el objetivo sea el de orientar o seleccionar tendrán que ser formuladas supuestos de cuantificación y asociación predictiva.



Tercera Fase: Contrastación Inicial

Aplicación de las técnicas a través del procedimiento establecido y el análisis de resultados en orden a la comprobación de las hipótesis.
Las técnicas escogidas habrán de ser aplicadas tanto a través de la metodología prevista mediante condiciones estándar que requiere algunos test.
Luego de la aplicación y la comprobación de la calidad de los datos, estos tendrán que ser ponderados y convertidos, según sea el caso, convertirlo en puntuaciones normalizadas.
Luego la elaboración del conjuntos de datos, permitirá comprobar si los supuestos han sido contrastados o no.
Por último los resultados tendrán que ser examinados en sus repercusiones sobre los objetivos, tanto científicos como aplicados, del caso que nos ocupa.




Cuarta Fase: Resultados.-descripción, clasificación, predicción y toma de decisiones

Esta fase conlleva a informar sobre los resultados pertinentes que den respuesta a los objetivos y metas propuestas.
Dependerá de cada caso el que se llegue a una mera descripción/clasificación del sujeto y/o realizar predicciones sobre la conducta a unos determinados niveles de probabilidad.
Así también cuando el objetivo es el cambio de la conducta: Se emprende un nuevo proceso de evaluación, modificación experimental y valoración del cambio (a través de la variante experimental: interventiva- valorativa).










REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Fernández-Ballesteros, Rocío. (2000). Introducción a la evaluación psicológica Vol.I.Madrid: Pirámide.







jueves, 7 de enero de 2016

Temas polémicos en torno a la evaluación psicológica


ALTERNATIVAS POLÉMICAS

Se dice que cuatro son los temas polémicos mas resaltantes que se han desarrollo en nuestra disciplina y que se han derivado de los modelos de Evaluación psicológica.

GENERALIDAD VS. ESPECIFICIDAD
Desde los modelos de atributo, médico y dinámico pretenden predecir que la conducta está en base a disposiciones, necesidades, rasgos, factores, entidades gnoseológicas. Se han desarrollado en base a variables genéticas, fisiológicas, interacción del organismo y el medio.

Por otro lado, tenemos al modelo conductual radical, el cual explica la conducta en base a los estímulos externos, sostiene que el comportamiento es específico y depende de la situación.

Generalidad: En el caso que la conducta sea estable, la explicaremos en base a la evaluación de las construcciones internas inferidas.
Especificidad: En el caso que la conducta dependa de variables ambientales, éstas deberán ser nuestro objeto de estudio.

IDIOGRÁFICO VS. NOMOTÉTICO
Idiográfico: Estudio de los fenómenos individuales.
Nomotético: Estudio de los principios generales.
·  La evaluación se dirige a un sujeto individual o grupo especificado.
· La evaluación es una subdisciplina científica y, por tanto, se basa, en principios generales y en    cómo se cumplen en el   sujeto individual.
·  Los métodos de evaluación pueden ser nomotéticos e idiográficos.
La evaluación psicológica tiene como objetivo el estudio del comportamiento de un sujeto (idiográfico), pero a su vez se basa en los hallazgos de la Psicología General (nomotético).

Fuentes de Variación




LO CUALITATIVO VS. LO CUANTITATIVO
Enfoque cualitativo (clínico): Énfasis en la libertad del juicio profesional, análisis global e impresivo acerca del sujeto.
Enfoque cuantitativo (psicométrico): Se plantean normas, exige la medición de las respuestas del sujeto ante situaciones estandarizadas y su elaboración es mecánica.


Argumentos para la conclusión:

-       Se pueden combinar ambas y se convierte en una manera más completa de evaluar la conducta de un sujeto.
-       Todas las garantías no se encuentran presentes en tablas estadísticas.
-       Los avances metodológicos permiten mayor rigor y control experimental. Así como introducir datos cualitativos computacionales en el área cuantitativa.

Fuentes de Variación



EXPLICACIÓN VS. COMPRENSIÓN
Explicación: Objetivo de las ciencias naturales
Comprensión: Objetivo de la Psicología (ciencia del espíritu)




REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Fernández-Ballesteros, Rocío. (2000). Introducción a la evaluación psicológica Vol.I.Madrid: Pirámide.



miércoles, 6 de enero de 2016

Modelos teóricos en Evaluación Psicológica

MODELOS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA

Derivados de los desarrollos históricos ,cinco han sido los principales modelos que han servido de gran base a la Evaluación . Nos referimos a :


MODELO DEL ATRIBUTO

MODELO DINÁMICO

MODELO MEDICO

MODELO CONDUCTUAL

MODELO COGNITIVO 



REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Fernández-Ballesteros, Rocío. (2000). Introducción a la evaluación psicológica Vol.I.Madrid: Pirámide.

martes, 5 de enero de 2016

PRIMERA PARTE : Aproximación histórica y conceptual a la evaluación psicológica

Personajes que aportaron a la evaluación psicológica

Según Rocio Fernández Ballesteros , para la constitución de la evaluación psicológica tres son los pioneros principales en la constitución de la Evaluación Psicológica. Nos referimos a Francis Galton,McKeen Cattell y Alfred Binet.
A continuación explicaremos los aportes de cada uno :

FRANCIS GALTON (1822-1911)


  • Padre de la psicología diferencial, cuyo objetivo básico fue la descripción y medición de las características humanas.
  • En 1883 publico su obra más importante "Inquires into Human Faculty and its Development",fue el inicio para los test mentales.
  • En 1884 creo un "laboratorio Antropométrico"mediante la cual se podía hacer evaluaciones sensoriales,perceptivas,motoras; como la estatura ,peso ,capacidad respiratoria. Mas información

JAMES MCKEEN CATTEL (1860-1944)


  • A el se le debe una serie de pruebas psicológicas para la medida de la presión dinamométrica,la velocidad de rotación del brazo,la memoria para las letras.
  • En 1980 , acuño el término "test mental"
  • Es el primer autor que plantea batería de pruebas para la evaluación psicológica.
  • Rechaza la introspección
  • Propone técnicas de evaluación para las funciones sensoriales,perceptivas y motoras.Le da mucho énfasis al uso de las medidas objetivas. Mas información

ALFRED BINET (1857-1911)


  • Es el primer autor que emite un concepto claro de"diagnostico psicológico"
  • Se enfoca básicamente en las facultades psíquicas superiores.
  • Considera el examen psicológico como independiente y complementaria de la exploración medica y de la evaluación pedagógica.
  • Elabora el primer test de medida de la inteligencia
  • Plantea tres requisitos para los test mentales: debe estar formado por tareas sencillas,debe tener un corto tiempo de aplicación y que los resultados del test  puedan ser contrastados por otros observadores . Mas información

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Fernández-Ballesteros, Rocío. (2000). Introducción a la evaluación psicológica Vol.I.Madrid: Pirámide.







viernes, 1 de enero de 2016

Descubriendo el verdadero significado de la evaluación psicologica


¿QUÉ ES VERDADERAMENTE LA EVALUACIÓN PSICOLÓGICA?


Según Fernández Ballesteros (1983) La Evaluación Psicológica: "es aquella disciplina de la Psicología que se ocupa del estudio científico del comportamiento (a los niveles de complejidad necesarios), de un sujeto o de un grupo de sujetos determinado, en su interacción recíproca con el ambiente físico y social, con el fin de describir, clasificar, predecir, y, en su caso, explicar su comportamiento".




Es decir mediante esta disciplina el psicólogo profesional estudia el comportamiento de uno o de varios sujetos determinados con el fin de brindar el diagnostico correspondiente.

También tenemos que tener en cuenta que la evaluación alberga diversos conocimientos, estrategias y técnicas.


Por otro lado debemos resaltar que la evaluación en psicología se da en diversas áreas como:




 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
Fernández-Ballesteros, Rocío. (2000). Introducción a la evaluación psicológica Vol.I.Madrid: Pirámide.




OBJETIVOS DEL BLOG


El presente blog tiene como objetivos :
  1. Brindar información de la mejor manera posible sobre los conceptos y los diferentes procesos que contiene la Evaluación Psicológica.
  2. Ofrecer una información básica acerca de las diferentes técnicas que existen en la evaluación psicológica.
  3. Enseñar el manejo ,la aplicación ,valoración e interpretación de las técnicas con mayor utilidad en un proceso de evaluación psicológica.





PRESENTACION


BIENVENIDOS A MI BLOG

Te encuentras en el Blog de El arte de la evaluación psicológica,correspondiente al curso Taller de Evaluación Psicológica de la Universidad Ricardo Palma. Aquí encontraras diversos contenidos acerca de la Evaluación Psicológica. La información publicada en el blog estará en base a : diversos libros ,artículos informativos, entre otros.
De esta forma se hará mas didáctica y comprensible la información.




Para todas las personas que deseen acceder a mi blog ,podrán compartir distintos puntos de vista ,manifestaciones e ideas. De esta manera,pienso que las sugerencias me podrán ayudar a mejorar ciertos aspectos.

Con toda sinceridad espero que este blog les sea de mucha utilidad y les brinde un información mas clara con respecto a esta subdiscplina de la psicología  como es la Evaluación Psicológica .



Espero sus comentarios
Cesar Abel Condori Pantoja